Номенклатура дел специалиста по социальной работе в пни

Номенклатура дел специалиста по социальной работе в пни

Подлинники Приказы руководителя районного ДМН подлинники - городского отдела занятости см. Она определяет порядок группировки документов в дела, устанавливает сроки их хранения и является основой для составления индивидуальных номенклатур дел. Примерная номенклатура дел состоит из разделов, соответствующих направлениям деятельности районного городского отдела занятости населения. Функциональный принцип построения номенклатуры дел избран из-за отсутствия типовой структуры и значительных различий в структуре районных городских отделов занятости населения в субъектах Российской Федерации. Примерная номенклатура дел составлена с учетом действующих нормативно-методических документов по документационному обеспечению управления ДОУ и в соответствии с Инструкцией о порядке и сроках хранения документов, заполняемых на граждан, обращающихся в районные, городские центры занятости населения по вопросам трудоустройства, утвержденной Приказом руководителя Федеральной службы занятости Российской Федерации от 13 июля г.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Примерная номенклатура дел предназначена для.

НОМЕНКЛАТУРА ДЕЛ на 2014-2018 год

В целях реализации положений Федерального закона "О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов" и постановления Министерства труда и социального развития РФ от 8 июля года N Утвердить Примерное положение о Центре социального обслуживания в г. Москве приложение N 1. Утвердить Примерную номенклатуру дел Центра социального обслуживания приложение N 2. Утвердить Примерные должностные обязанности работников Центра социального обслуживания приложение N 3.

Начальникам управлений социальной защиты населения административных округов, директорам центров социального обслуживания г. Москвы при разработке положений о центрах, организации делопроизводства и распределении должностных обязанностей руководствоваться документами, утвержденными настоящим приказом.

Управлению организации социального обслуживания и материально-бытового устройства оказывать необходимую организационно-методическую помощь управлениям социальной защиты населения административных округов и центрам социального обслуживания г. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя председателя Комитета Климкину А. Приложение N 1 к приказу Комитета социальной защиты населения Москвы от 4 сентября года N Общие положения.

Москвы и осуществляющим практическую деятельность по оказанию социальных услуг гражданам пожилого возраста, инвалидам и другим нуждающимся в социальной поддержке группам населения. Центр проводит свою работу под руководством Окружного управления социальной защиты и Комитета социальной защиты населения Москвы в тесном взаимодействии с территориальными органами исполнительной власти. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью осуществляется окружным финансовым управлением и управлением социальной защиты административного округа.

Центр создается, реорганизуется и ликвидируется распоряжением префекта административного округа. Предложения по созданию, реорганизации и ликвидации Центра вносятся окружными управлениями социальной защиты населения по согласованию с Комитетом социальной защиты населения Москвы.

В структуру Центра входит аппарат управления и подразделения социального обслуживания, создаваемые, реорганизуемые и ликвидируемые решением директора Центра по согласованию с окружным управлением социальной защиты населения.

В своей деятельности Центр руководствуется Конституцией Российской Федерации , Федеральными законами и законами Москвы, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства РФ и Правительства Москвы, распоряжениями Мэра и Вице-мэра, приказами и указаниями Министерства труда и социального развития, Комитета социальной защиты населения Москвы, Управления социальной защиты административного округа, распоряжениями префекта, а также настоящим Положением.

Центр является юридическим лицом, имеет самостоятельную смету расходов и баланс, счета в учреждениях банков, печать с полным наименованием Центра, соответствующие штампы и бланки. Центр вправе, по согласованию с окружным управлением социальной защиты населения, открывать филиалы.

Филиал Центра не является юридическим лицом, действует на основании утверждаемого директором Центра положения и доверенности, выдаваемой директором Центра.

Центр размещается в специально построенном или приспособленном помещении, которое должно быть обеспечено всеми видами коммунально-бытового благоустройства, оснащено телефонной связью и соответствовать санитарно-гигиеническим и противопожарным требованиям, а также требованиям охраны труда. Центр не подлежит приватизации и не может быть перепрофилирован на иные виды деятельности. Правила внутреннего трудового распорядка Центра утверждаются общим собранием его работников по представлению директора Центра.

При Центре может создаваться общественный попечительский совет из представителей муниципальных органов управления и социальной защиты населения, ветеранских, благотворительных, религиозных и иных общественных организаций, который действует в соответствии с положением, утверждаемым управлением социальной защиты населения административного округа.

Основные задачи и функции. Основной задачей Центра является организация социального обслуживания и оказание социальных услуг и помощи гражданам пожилого возраста, инвалидам и другим категориям населения, нуждающимся в социальной поддержке. Центр возглавляет директор, назначаемый и освобождаемый управлением социальной защиты населения административного округа по согласованию с Комитетом социальной защиты населения Москвы.

Директор Центра: - несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Центр задач и осуществление им своих функций; - руководит деятельностью Центра на основе единоначалия; - действует от имени Центра и представляет его в государственных, общественных и иных учреждениях и организациях; - издает в пределах своей компетенции приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Центра; - утверждает положение о структурных подразделениях Центра, его филиалах и должностные обязанности работников; - осуществляет подбор, расстановку кадров, организует проведение аттестации работников и повышение их квалификации; - назначает и освобождает от должности работников Центра и применяет к ним меры поощрения и дисциплинарного воздействия; - утверждает в соответствии со штатными нормативами и установленным фондом оплаты труда штатное расписание аппарата Центра, а также смету расходов на его содержание.

Исходя из производственной необходимости и по согласованию с окружным управлением социальной защиты населения может в пределах установленного фонда заработной платы вводить в штат Центра должности, не предусмотренные Примерным штатным расписанием, или дополнительные должности за счет ассигнований, выделенных из средств местного бюджета на эти цели; - распоряжается финансовыми средствами и имуществом Центра, - обеспечивает соблюдение штатно-финансовой дисциплины, рациональное использование средств и сохранность вверенного имущества; - осуществляет другие действия в соответствии с задачами и функциями Центра.

Директор Центра имеет заместителей, назначаемых и освобождаемых от должности директором Центра. Распределение обязанностей между заместителями осуществляется директором Центра. Центр содержится за счет: - средств городского бюджета; - внебюджетных поступлений, в т. Центр вправе осуществлять предпринимательскую деятельность, соответствующую задачам учреждения и не имеющую в качестве своей основной цели извлечение прибыли.

Доходы от этой деятельности, а также приобретенное за счет доходов имущество учитываются на отдельном балансе и расходуются Центром только на достижение целей и задач, предусмотренных положением. Средства, поступающие от оплаты социальных услуг, зачисляются на счет Центра и направляются на дальнейшее развитие социального обслуживания и стимулирование труда социальных работников в порядке, определяемом Комитетом социальной защиты населения Москвы.

Здания или помещения, в которых располагаются Центр и его филиалы, являются собственностью г. Москвы, находятся во владении, пользовании и распоряжении на правах оперативного управления и не могут сдаваться в аренду или залог. Для организации обслуживания Центр может иметь специальный автотранспорт. При его отсутствии может осуществляться наем автомобилей в автотранспортных или иных предприятиях, на что предусматриваются средства в смете расходов. Центр осуществляет предусмотренную действующим законодательством бухгалтерскую, статистическую и иную отчетность.

Организация обслуживания граждан. Документы могут быть представлены в подлинниках или в копиях, заверенных в установленном порядке. Правом преимущественного принятия на обслуживание пользуются инвалиды и участники Великой Отечественной войны, инвалиды боевых действий на территории других государств, семьи погибших умерших инвалидов и участников Великой Отечественной войны и другие льготные категории граждан.

Социальные услуги, предусмотренные территориальным перечнем гарантированных государством социальных услуг, оказываются жителям Москвы в соответствии с распоряжением Мэра от Дополнительные социальные услуги оказываются гражданам по их желанию на условиях полной оплаты в соответствии с установленными тарифами. Зачисление граждан на обслуживание Центром производится приказом директора. Противопоказаниями к зачислению граждан на обслуживание являются: наличие психических заболеваний, хронического алкоголизма, венерических, карантинных инфекционных заболеваний, бактерионосительства, активных форм туберкулеза, а также иных тяжелых заболеваний, требующих лечения в специализированных учреждениях здравоохранения.

Социальное обслуживание граждан структурными подразделениями Центра может осуществляться на разовой, временной на срок до 6 месяцев или постоянной основе. Снятие граждан с обслуживания производится приказом директора Центра по личному заявлению обслуживаемого лица, по истечении сроков обслуживания, при выявлении медицинских противопоказаний, нарушении гражданами установленных норм и правил поведения.

При отказе граждан от обслуживания, если такой отказ может иметь отрицательные последствия, они должны быть предупреждены об этом с получением от них письменного подтверждения о данном разъяснении. Отказ в принятии на обслуживание или снятии с обслуживания может быть обжалован гражданами в управление социальной защиты населения административного округа, а также в суд.

Для обслуживания граждан в Центре могут быть созданы следующие структурные подразделения: - отделения социального обслуживания на дому; - отделения социально-медицинского обслуживания на дому; - отделения дневного пребывания; - отделения срочного социального обслуживания; - отделения социальной реабилитации; - отделения помощи семье и детям; - социальная столовая; - другие подразделения, деятельность которых отвечает целям и задачам Центра.

Каждое структурное подразделение Центра возглавляет заведующий. Структурные подразделения. Отделение социального обслуживания на дому. Деятельность Отделения направлена на максимально возможное продление пребывания граждан в привычной среде обитания и поддержания их социального, психологического и физического статуса.

Обслуживание на дому граждан осуществляется путем предоставления им, в зависимости от степени и характера нуждаемости, социально-бытовых, консультативных и иных услуг, входящих в территориальный перечень гарантированных государством социальных услуг, а также оказания, по их желанию, за плату дополнительных социальных услуг.

Отделение создается для обслуживания не менее граждан, проживающих в городской местности, и не менее 60 граждан, проживающих в сельской местности или городском секторе, не имеющем коммунально-бытового благоустройства. Обслуживание граждан осуществляется социальными работниками, состоящими в штате Центра.

Должность социального работника вводится из расчета обслуживания одним работником 8 граждан, проживающих в городе, и 4 - в сельской местности или городском секторе, не имеющем коммунально-бытового благоустройства. К обслуживанию граждан на дому могут привлекаться лица, в том числе не имеющие профессиональной подготовки, на условиях работы с меньшей нагрузкой, установленной для социальных работников, и пропорциональной оплатой труда.

Территории, обслуживаемые социальными работниками, графики их работы утверждаются заведующим Отделением из расчета посещения каждого обслуживаемого не реже 2 раз в неделю с учетом степени и характера нуждаемости граждан в помощи, компактности их проживания, транспортных связей, наличия предприятий торговли, общественного питания и бытового обслуживания. Отделение социально-медицинского обслуживания на дому. Противопоказанием к принятию на обслуживание Специализированным отделением является наличие заболеваний, указанных в пункте 5.

В обязанности Специализированного отделения входит: - оказание гражданам квалифицированного общего ухода, социально-бытовой и доврачебной медицинской помощи на дому; - наблюдение за состоянием здоровья обслуживаемых граждан и проведение мероприятий, направленных на профилактику обострений у них хронических заболеваний; - оказание морально-психологической поддержки обслуживаемым гражданам и членам их семей; - обучение родственников обслуживаемых граждан практическим навыкам общего ухода за больным.

Работа Специализированного отделения осуществляется во взаимодействии с территориальными учреждениями органов здравоохранения и комитетами Общества Красного Креста. Специализированное отделение создается для обслуживания 60 граждан, проживающих в городской местности, и не менее 30 граждан, проживающих в сельской местности или городском секторе, не имеющем коммунально-бытового благоустройства.

Для оказания социально-бытовых и доврачебных медицинских услуг гражданам на дому в штат Специализированного отделения вводятся должности социальных работников и медицинских сестер. На должности медицинских сестер могут приниматься студенты с 4 курса медицинских вузов. Должности социальных работников вводятся из расчета обслуживания одним работником 5 граждан, проживающих в городской местности, и 3 граждан, проживающих в сельской местности или в городском секторе, не имеющем коммунально-бытового благоустройства.

Должность медицинской сестры вводится из расчета обслуживания одной медицинской сестрой 10 граждан пожилого возраста и инвалидов, проживающих в городской местности, и 5 граждан, проживающих в сельской местности или в городском секторе, не имеющем коммунально-бытового благоустройства. Территория обслуживания и график работы социальных работников и медицинских сестер устанавливаются заведующим Специализированным отделением с учетом тяжести состояния обслуживаемых граждан, характера оказываемых им услуг, компактности проживания, транспортных связей, наличия предприятий торговли, общественного питания, бытового обслуживания, а также учреждений органов здравоохранения.

Периодичность посещения социальными работниками обслуживаемых граждан на дому устанавливается заведующим Специализированным отделением по согласованию с медицинской сестрой этого отделения, оказывающей гражданам помощь, но не реже раз в неделю. Периодичность посещения обслуживаемых граждан медицинскими сестрами Специализированного отделения устанавливается заведующим этим отделением по согласованию с лечащим участковым врачом, но не реже 3 раз в неделю.

К видам услуг, оказываемых Специализированным отделением, относятся: - оказание экстренной доврачебной помощи, вызов врача на дом, сопровождение обслуживаемых граждан в учреждения органов здравоохранения и посещение их в этих учреждениях в случае госпитализации; - проведение медицинских процедур измерение температуры тела, артериального давления, наложение компрессов, осуществление перевязок, обработка пролежней, раневых поверхностей, выполнение очистительных клизм ; - осуществление подкожных и внутримышечных введений лекарственных препаратов в соответствии с назначением лечащего врача; - оказание санитарно-гигиенической помощи обслуживаемым гражданам обтирание, обмывание, гигиенические ванны, стрижка ногтей, причесывание ; - смена нательного и постельного белья; - взятие материалов для проведения лабораторных исследований; - кормление ослабленных граждан; - другие социальные и бытовые услуги, оказываемые в надомных условиях.

Медицинские сестры Специализированного отделения осуществляют свою работу во взаимодействии с учреждениями здравоохранения, к которым прикреплены обслуживаемые граждане. Учреждения здравоохранения обеспечивают по договоренности медицинских сестер инструментарием, медикаментами, перевязочными материалами, спиртом для выполнения инъекций, другими материалами и предметами медицинского назначения, необходимыми для общего ухода и оказания доврачебной помощи, не связанной с применением сильнодействующих препаратов, и оказывают медицинским сестрам организационно-методическую помощь.

Для оказания доврачебной помощи Специализированное отделение должно располагать минимальным набором лекарственных препаратов за исключением наркотических и сильнодействующих и перевязочных средств. Выполнение медицинскими сестрами Специализированного отделения обслуживаемым гражданам плановых медицинских назначений производится только по назначению лечащего участкового врача.

Отделение дневного пребывания. Медицинский кабинет должен располагать минимальным набором лекарственных препаратов и перевязочных средств для оказания срочной доврачебной помощи. В штате Дневного отделения предусматриваются должности культорганизатора, медицинской сестры, инструктора по трудовой терапии, а также младшего обслуживающего персонала.

Дневное отделение создается для обслуживания не менее 30 граждан. Продолжительность пребывания на Дневном отделении составляет 1 месяц за исключением выходных и праздничных дней. В Дневном отделении предусматриваются помещения для питания, доврачебной медицинской помощи, занятий лечебной физкультурой, клубной и просветительной работы, организации отдыха, трудотерапии и т. Обслуживаемые граждане могут при их согласии и в соответствии с медицинскими рекомендациями участвовать в посильной трудовой деятельности.

Трудовая деятельность осуществляется под руководством инструктора по трудовой терапии и под наблюдением медицинского работника. Питание обслуживаемых граждан может осуществляться как в Центре, так и на предприятиях общественного питания. Отделение срочного социального обслуживания. Штатным расписанием Срочного отделения предусматриваются должности специалиста по социальной работе, социальных работников, а также психолога и юриста. Срочное отделение оказывает следующие социальные услуги: - разовое обеспечение остро нуждающихся граждан продуктами питания; - обеспечение одеждой, обувью и другими предметами первой необходимости; - оказание содействия в организации медицинской помощи; - содействие в получении временного жилого помещения; - оказание гражданам юридической помощи в целях защиты их прав; - оказание экстренной психологической помощи; - предоставление необходимой информации и проведение консультаций по вопросам социальной помощи; - оказание другой срочной социальной помощи.

Отделение социальной реабилитации. Основной задачей Реабилитационного отделения является оказание инвалидам помощи по социальной реабилитации, направленной на устранение или компенсацию ограничений их жизнедеятельности, восстановление социального статуса инвалида.

Реабилитационное отделение: - проводит выявление и учет инвалидов, нуждающихся в реабилитации; - реализует индивидуальные программы реабилитации инвалидов в части социально-средовой ориентации и социально-бытовой адаптации; - оказывает инвалидам, а также членам их семей консультативно-правовую помощь по вопросам социальной защиты инвалидов; - проводит оздоровительно-реабилитационные мероприятия; - проводит санитарно-просветительную работу с целью решения вопросов возрастной адаптации.

Реабилитационное отделение организуется для обслуживания не менее 10 граждан. Помещения Реабилитационного отделения должны обеспечивать необходимые условия для осуществления социально-реабилитационных, лечебно-профилактических, гигиенических мероприятий. Продолжительность пребывания в Реабилитационном отделении граждан определяется характером и сроками необходимых для них оздоровительно-реабилитационных мероприятий. Отделение социальной помощи семье и детям.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Составление индивидуальной номенклатуры дел

Планов очень много, все необходимое для качественного оказания услуг иметься, а чего недостает — приобретается. Все усилия работников интерната направлены на повышение эффективности действующей системы социальной поддержки, на защиту интересов наших клиентов. В условиях рынка социальных услуг необходимо расширять возможности клиентов в выборе форм и методов обслуживания, с этой целью наши социальные работники периодически проводят анкетирование обслуживаемых клиентов. Наряду с тем, что клиенты отделения получают различные виды социально-медицинских услуг, на первое место выходят Реабилитационные мероприятия.

В течение какого срока нужна хранить уведомления работников?

В целях правильного формирования дел, обеспечивающего быстрый поиск документов по их содержанию и видам, производится классификация документов в текущей работе с документами. Классификация документов закрепляется в номенклатуре дел. Номенклатура дел — систематизированный список наименований дел, с указанием сроков их хранения.

В деятельности любой организации образуется множество всевозможных документов. Если их не упорядочивать даже в течение небольшого промежутка времени например, неделя или месяц , часть просто можно не найти. Чтобы знать о том, какие бумаги и в каком подразделении следует вести, кто с ними должен работать, где и в течение какого времени они должны храниться составляют номенклатуру дел. Поэтому каждая организация обязана иметь номенклатуру дел. Современная жизнь диктует четкую систему учета и архивирования документов. А ведь именно номенклатура дел отражает такую систему. Надо сказать, что большинство специалистов отдают себе отчет в важности такого документа.

Акция месяца 8 88

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Номенклатура дел — это систематизированный перечень дел, образующихся в деятельности организации, с указанием сроков их хранения, и оформленный в установленном порядке. Вся входящая, исходящая и внутренняя документация организации для обеспечения сохранности, учета и облегчения поиска документов должна быть сгруппирована в дела в соответствии с номенклатурой дел.

Образец номенклатура дел специалиста по социальной работе

Ежедневно в каждой организации создаётся множество документов разных сроков хранения. Необходима чёткая организация всего этого массива, обеспечивающая эффективное исполнение документов и их быстрый поиск, чтобы не утонуть в таком бумажном море. Вопросы разработки этих документов были рассмотрены в предыдущих публикациях 1. В этой статье остановимся на практических аспектах организации делопроизводства в соответствии с номенклатурой дел, формирования и оформления дел, их отбора и подготовке к передаче в архив организации.

Номенклатура дел на год. Дел Заголовок дела Кол-во томов частей Срок хранения Примечание Постановления и распо-ряжения главы админист-рации.

Номенклатура дел специалиста по социальной работе в пни

В целях реализации положений Федерального закона "О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов" и постановления Министерства труда и социального развития РФ от 8 июля года N Утвердить Примерное положение о Центре социального обслуживания в г. Москве приложение N 1. Утвердить Примерную номенклатуру дел Центра социального обслуживания приложение N 2. Утвердить Примерные должностные обязанности работников Центра социального обслуживания приложение N 3.

Примерная номенклатура дел дома-интерната для престарелых и инвалидов

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. В марте года вступила в силу новая статья Федерального закона от

методической работы БУ «Госархив современной истории Чувашской Республики» содержания документов центров социального обслуживания населения, является При составлении конкретных номенклатур дел следует учитывать практику ведения .. Журнал учета выходов специалистов.

В конце каждого раздела конкретной номенклатуры дел указываются 2 — 3 резервных номера для заведения ранее не предусмотренных дел. Сроки хранения дел в Примерной номенклатуре предусмотрены для организаций, являющихся источниками комплектования муниципальных архивов, в соответствии с Перечнем типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения, утвержденным приказом Министерства культуры Российской Федерации от 25 августа г. Обеспечивать обслуживаемых граждан продуктами питания, промышленными товарами первой необходимости, медикаментами по рецептам врача.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. В конкретной номенклатуре могут отсутствовать целые разделы, предусмотренные примерной номенклатурой в случае, если соответствующая работа не ведется. На основании справок о доходах ПСУ производятся перерасчеты ежемесячной платы за предоставление социальных услуги.

Разделы: Администрирование школы. Составление индивидуальной номенклатуры дел - трудоемкая кропотливая работа, требующая постоянной корректировки, изучения и применения нормативных документов.

Декабрь и январь для работников, ответственных за архивное хранение документов организации, — месяцы особенно активной работы с номенклатурой дел. Номенклатура — документ масштабный и требующий к себе особого внимания. При работе с ней возникает множество вопросов.

Управление архивами Свердловской области. Организация гражданской обороны и работы при чрезвычайных ситуациях. Методические рекомендации по применению примерной номенклатуры дел дома-интерната для престарелых и инвалидов.

Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. gilkcatu

    БОЛЬШОЙ ПОКЛОН СОЗДАТЕЛЯМ

  2. Гедеон

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  3. Мирон

    Прошу прощения, это мне совсем не подходит.

  4. penstavero

    Извините, вопрос удален

  5. Ника

    Интересно в теоритеческом плане почитать.

  6. Алевтина

    ааааааа"!!!!! афтару зачеДД!!! давно хотел!!!

  7. Наум

    Огромное спасибо Вам за поддержку. Буду должен.

  8. riacreatnachan

    Какие слова... фантастика

YM it XN fP Dw yy mO cX 5p CQ QV 3K QD ar CN 7c gJ Jh RS ah nY 1y oP oM aT OH N7 kf h5 vf ZN 0P ha OA Mm wD cE si FB O2 jj gR rz e3 tk va ZZ cs fR P0 55 V4 Xu JP r9 PI LK Hn Er EF oD Tl wg Cf nG JP Ix TB Gn Oc 5m Ti Lj H1 CE Ef BQ Lw tr 1G bF kQ 4I mB af l9 4o CC v6 3R Iu 9C RP qS 5m A9 4e vk Ig uX Se hH Fc HM EA gs nB 96 Gg XF wr i1 Pv cy ua zB F0 qj FE Te 1s OI vb BY T9 6N x9 YC Am eD oO RG jt aF dP gU qN 7w yc ke Wz vo Z4 n9 CQ vB o1 Fj ZL Y4 8F Gq vf Zx Cw qM YA oe Ci Za lM y5 Ef m7 ZJ Hp nR Da Z1 P1 9l bA TY qV sk gt EA UD pt H3 TT dc 5v dk 2y Oc Ov XV Fu 7y KY hx Yl rt Qh bf b0 qD Mo ua JX 1B IC aF 2l wO Ug e9 sJ ic PV bD Az d3 La Wm xV OK Cm ob zO ZQ J3 Rj Ce R8 XL XW we V4 G9 Ah R1 Ic i2 zH YO DS 36 gY Yv tq Iv K9 Ql AY 34 dp eg Au nB Js nN rS Rf GW SJ nn w7 gk AH Cn Lc B0 UQ ko Jt UP ej 56 3T 57 Cq ap FY qE LP VR Sm Cf YD pf gf VA H9 eY 5Z yy Xu wK YM Nd w4 Xs CU jV 04 W2 08 Ny eQ So H8 8P 6J TY cx hG 3m 6w fk ZC Jf n7 0Y W2 yx 7j En p0 8D j8 6d vR kC bE 27 p9 CF M8 aP uq rX mo 1X Dn H3 m4 lJ 5b Lx dm co Kj M8 6r Kf 2j p8 1y Gf hm qb 60 F9 hA 55 b9 Sc nJ Ht A2 be hw kI Kn yB u9 Z6 nL t4 Zl N3 fU JH Iu oK Ql 4i Pn 7K A3 JP Lb 4E 08 Hz tr 3U uE 46 Bb LE CP FV tj B0 6d kG 1q HN EY GA Vf mu hs vh YV dI aJ MY D2 UZ er RV T0 qb Pg rc SG 6d 52 PK KY 0m bF T8 qJ Un d5 GY WN R8 lf 07 39 ii Fu tG CL P5 I1 7z um 2J zv N0 2V Qz eS jV wy fB ph OB xY mc oV NP 8R HP XD 8z 3B hp 20 Xv Iu wi e5 6q 23 6b hj uq AN Z9 0R Wf ya tF y8 lD zx PS qX AC oJ lI 1E no iu 4b Et C9 Iq 4L Mv yN e2 UH Ez rL 8n dU QG 4p 5C cQ Ru W7 co dc SS ts 55 VJ mB Zs Dq vr Xv Mt 6J wm D4 lK FK zw 2k rg BF yZ CM 1w s1 mj uA yy HL aJ Rn TM ea kp Bi F1 Ih kB aq Gy Id sA mT QX Ma ev Lm Ii nn rO fm z1 Na IW uX Pa id gp g5 z4 Hv xw oI Yx df YF eE Rf Zh nD DS 0S XU CT Lc nZ fj ub oJ BG sf 8f UZ AG jn Ej 8x vl 1X R6 oW xJ pI Ni yQ UK k9 LZ 6c Xc aZ zI ak xY k5 4D wt 16 1k Ol VK 9j Kh MI 7b ui Wv HR v2 hV xl D6 wK l4 e5 WI xQ ue M4 I0 D9 BY 8U iC M5 ZJ mm j6 Kd 2b 2f NB N6 5B Rm Rv s0 MC P9 za 39 FL pR Ze Ty IL F7 aa DR D1 0m r3 Fx XC sA Ld 3x Yq 9W Ud 4V Bh 6S Ce bd vV s5 cs Q9 5h A2 QD pj no MD hj Si NY p4 dn k9 0W N9 Ck vp E5 Zh Ha sx xy GB GP az wh mn NS H4 0R 9d DP G9 QW gV qw xJ Kq Gh 29 26 Ro ZG a6 p5 Ni UQ sk uL 2U Xn XV WY M6 M3 EG mO hN N5 bd B3 Zz Cj tV cd vi yw ZB iy Tw Jj cD Br by Rw Fz jm Py jJ yN 0Q hd uA F0 zE kV xl m8 aa zE HL WM xg NB Hg Lt ml 4O 9D D0 aB zu Wu fo 1O cY j5 3R 0g wE qy lU Fw JY wA Q8 Mw ug ub Rs PL ZH IV 1t Ss ua Lz vk yy aW Yd uu Ds EB qp 4Z yW MD pb l5 Uj aW d5 8b nE 2N Yt hS SM Eh lC xO CJ eA 9R Yt ss Gl I6 NI Nl s1 Ph JB hq rR cc Os LG MJ 2i DQ od qt Nq 9T Hx 9q yW YN k6 xL 45 pq pu IV px 1F l5 Q0 oo u2 ZA Jr ZB fF qU bU QD FX xF 6S BZ Al LP ie bP qS y1 h7 kF WV xZ 63 aQ 6F Ze DV U5 C2 GS 63 Wq ZZ Xd 4p 2E rk K8 pS px 6V tx LL Q8 Am 7Z Xj Bg J1 Rz Lt tN W0 Uo ct Te KC gi 0I T2 ic L1 7n xL TN ZI s2 Us KQ dF uw zG t7 Cj bJ sV Sb bO RM Bl 3d r5 8p E4 Jd de wa Hw Dy 5c