Договра на работников ип для оказания услуг

Многие думают, что ИП — это автоматически упрощенка с ограничением суммы доходов в размере десять миллионов тенге в квартал. В случае, когда ваши обороты будут превышать десять миллионов тенге в квартал и ваша деятельность например, консультационные услуги не позволяет применять Регистрируя ИП, надо помнить о повышенной материальной ответственности по своим долгам. Индивидуальные предприниматели несут ответственность по своим обязательствам всем своим имуществом. Участники ТОО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Размер ответственности участника ТОО ограничивается стоимостью вклада, который он внес в уставный капитал.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Договор ип с ооо образец word. Любые формы сотрудничества между ООО и ИП должны иметь соответствующий бумажный документ — в большинстве случаев заключается договор по определенному образцу.

Договор на разовое оказание услуг: кто платит налоги

В соответствии со ст. При этом, нужно понимать, что не всякая помощь подпадает под категорию трудовых отношений. Так, например, разовая помощь, тем более, безвозмездная не может быть отнесена к категории трудовых отношений.

На законных основаниях вы можете не оформлять родственников, если свою деятельность вы в состоянии вести одна, без их участия и от их помощи, по большей части, ничего не меняется. Их участие не регулярное и носит эпизодический характер. В таком случае, их деятельность лучше оформить надлежащим образом. Никаких привилегий для родственников не предусмотрено.

Вы можете не заключать с ними трудовой договор, но тогда следует заключить договор оказания услуг или подобный. Если же родственники готовы помогать вам бесплатно, то закон не ограничивает право человека на свободный труд ст. Такая помощь не может рассматриваться как деятельность в рамках трудовых отношений с работодателем. И как показывает судебная практика, оказание помощи в выполнении какой-либо работы само по себе не является доказательством осуществления самостоятельной трудовой деятельности постановление Нижегородского областного суда от 05 марта г.

Всем добрый день! У меня ИП без работников, но иногда надо отлучиться врач, налоговая да и просто простыла и прошу подменить меня подругу,тетю или детей. В связи с введением онлайн-касс наверно начнут проверять и нас на предмет наемных работников. Может кто сталкивался как сделать доверенность на подругу , что бы не было вопросов у проверяющих. Валентина Казакова 23 апреля Значит доверенность не нужна.

А как на счет доказательств родства и безвозмездной помощи. Насчет родства и безвозмездной помощи от родственников - нашей ИП налоговики в г. Не хотите проблем - оформляйте своих работников.

С тех пор у нее появился наемный работник - муж. Можно доказывать что угодно, но если нужен план по НДФЛ и страховым, они его выполнят. В соответствии с ГК РФ договоры могут быть возмездными и безвозмездными. В соответствии с частью 2 статьи ГК РФ безвозмездным признается договор, по которому одна сторона обязуется предоставить что-либо другой стороне без получения от нее платы или иного встречного предоставления.

Так, безвозмездным может быть договор поручения — статья ГК РФ. Я считаю, что в соответствии с договором поручения вы можете поручить выполнение работы родственнику в Ваше отсутствие без оплаты оказанных услуг.

Конечно, все это на ваш страх и риск. Лазейка есть. А сможете вы ею воспользоваться или нет, а также доказать свою правоту проверяющим — это другой вопрос. Да, лазейка, в самом деле есть, но … Налоговая не упустит случая оштрафовать вас, если узнает о таких фактах.

То есть, вы можете продолжать свою практику подмен, и надеяться, что этого не произойдет. Советую оформлять срочный трудовой договор по соглашению сторон.

Его можно заключить даже на 1 день. В ПФР так ежемесячно! Мой муж, например, оформлял на работу наших детей, начиная с летнего возраста, хотя к их помощи прибегал крайне редко. В договоре было написано, что на 2 часа в день, раза в неделю на минимальную ставку. Да, он оплачивал соответствующие налоги, но у всех наших детей есть официально подтвержденный в Пенсионном фонде стаж, который начался в детстве!

Возможно, когда-нибудь он им пригодится. Ирина Александровна, потомственный бухгалтер. Главбух Милла 28 апреля Добрый день! Считаю, в вашей ситуации можно и не оформлять подруг и родственников на работу на 1 день. Потому что вероятность того, что проверяюший инспектор в количестве примерно 6 человек на район придет именно к вам, а не на завод через пару кварталов, настолько мала, что вы можете свободно отлучиться.

Но лучше не болеть. Совершенно верно, Милла. По теории вероятности, налоговая не должна узнать о том, что вас кто-то там подменяет. Но, если, конечно, у вас нет "доброжелателей". Тут, на форуме попадаются иногда вопросы, типа, кому настучать, что предприниматель работает не по ОКВЭД? Налоговым инспекторам работы хватает в их теплых кабинетах. Они оттуда очень редко выбираются. Просто так налоговая с проверкой не придет. Для этого нужно либо попасть на какой-то рейд, либо серьезно накосячить, либо тот вариант, о котором я выше писала.

С нашей ИП получилось все просто: налоговики естественно никуда не приходили, никого за руку не ловили я вообще подозреваю, что этим другие службы занимаются , они вызывали к себе на ковер всех ИП без работников и заставляли хоть кого-нибудь оформить. Так что может действительно все мимо пролетит Как можно ИП-шника заставить принять на работу кого-то? Ведь это ответственность какая! Далеко не каждый, создавая ИП, был готов к такой ноше, и далеко не каждому по силам вести весь этот учет: зарплату считать, отпускные, больничные Сам - это сам, даже если и вляпаешься куда-нибудь винить некого, а если вляпаешься с работниками, то зарплату им все равно платить надо, хоть ты с прибылью отработал, хоть себе в убыток.

Я считаю, что заставить кого-нибудь оформить нельзя! Это должно быть личное решение ИП-шника, исходя из его материальных возможностей и деловых качеств. Ведь согласитесь, есть например, разница принять еще одного работника, который будет выполнять какие-то производственные функции, освобождая время ИП-шника для других манипуляций, той же бухгалтерии, если позволяют мозги. Или принять работника и бухгалтера, который не участвует в основной деятельности, а кушать просит.

И тут можно попасть в капкан. И платить надо будет из собственного кармана, налоговая здесь не поможет, а только обует лишний раз, если что не так!

А от работников и избавиться не так просто, один выход — сокращать и выплачивать им ЗП наперед по законодательству, вырывая кусок изо рта своих детей. Я много разного насмотрелась… Ирина Александровна, потомственный бухгалтер.

Прямо заставляли. Они посчитали, что одна ИП - дама - не может разгрузить машину, значит, у нее должен быть грузчик. На разъяснения о том, что этим занимается муж, ей ответили, что "никаких родственников на работе нет, а есть только наемные работники". Как ИП потом рассказала, ей намекнули, что если она не прислушается к словам налогового инспектора, не оформит человека на минималку и не заплатит НДФЛ за весь год, то ей будет сложно работать с ИФНС.

Вот и все. Бодаться она не стала, хотя можно было. Лишний раз конфликтовать ей не хотелось. На языке только нецензурные слова! А что, если ей привозят товар контрагенты, где водитель одновременно и экспедитор и грузчик? И не муж там вовсе разгружает. А может и сама разгружать, вопрос в том что привозят Мне кажется о таких фактах давления надо заявлять в прокуратуру!

Но, конечно, там нужны подтверждения, а диктофон никто не включал и свидетелей не было А ведь с работника на минималке не только НДФЛ надо платить, но и страховые взносы! Для многих ИП-шников и один фиксированный взнос накладно платить, а тут он сразу в двойном размере вырисовывается плюс подоходный Нет, нормальные люди, мне кажется, в налоговой не задерживаются надолго, там остаются только моральные уроды работать!!!

Roman 28 апреля Ирина Александровна! Вы потомственный бухгалтер, а так выражаетесь на налоговиков…. Плохие и хорошие люди есть везде, но те кто работает в системе могут быть не те кто есть на самом деле, а теми кем их заставляет быть система. Не нужно это забывать! Сергей экономист 28 апреля Ирина Александровна, при всем уважении, у работников, вы считаете детей быть не может? Или при их увольнении, они куска не требуют?

Предпринимательство это риск, поэтому так мало людей этим занимается. Я повторял и буду повторять: перекладывать бизнес-риски на плечи наемных работников не нужно, а у нас это обычная практика. У меня все хорошо - или ко мне работай, у меня все плохо - пошел вон смерд. Взглядов на это может быть множество, в зависимости от угла зрения. В конце концов, если так боитесь именно ТД, заключайте договор ГПХ или срочный трудовой договор, сними проблем меньше описанных вами.

Сергей, а разговор здесь не о детях и не о наемных работниках брать их или не брать Как по вашему, это приемлемая практика? А как они могут заставить это сделать если вы фактически их не используете, по поводу мужа, который помогает, я бы пожалуй был солидарен с налоговиками. Но не исходя из чувства вселенской справедливости, а подходя к формальной трактовке законодательства.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Договор оказания услуг и подряда

Корсаков Д. Верховный суд пришел к выводу, что договор возмездного оказания услуг между индивидуальным предпринимателем и организацией может быть признан трудовым Определение от Работодателям не в диковинку решения арбитров по признанию гражданско-правовых договоров трудовыми, однако это касалось персонала, а не предпринимателей. Учитывая данный прецедент, теперь организациям необходимо быть более внимательными при заключении договоров с предпринимателями. О том, каковы условия переквалификации договора с ИП в трудовой и какие существуют последствия такой переквалификации, пойдет речь в представленном материале. Начнем с того, что само по себе наименование договора не может рассматриваться в качестве достаточного основания для безусловного отнесения заключенного договора к гражданско-правовому или трудовому.

Как заключить договор с ИП, чтобы он не был признан налоговой схемой

До сих пор остается актуальным вопрос найма работников к индивидуальному предпринимателю далее — ИП. По своим правам и обязанностям индивидуальный предприниматель, как работодатель, приравнен к юридическим лицам. По мере развития бизнеса ИП может понять, что он уже не справляется со своими обязанностями и ему требуется привлекать к работе наемных работников.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что нужно знать ИП, если он решил нанять работников

Кадровые вопросы регулируются большим количеством нормативно-правовых актов: кодексы Гражданский, Трудовой, Налоговый, КоАП , специальные законы, постановления и приказы Правительства и министерств, множество инструкций и указаний других государственных органов и т. В разнообразии этих документов бывает трудно понять, как можно законным образом оформить трудовые отношения, чтобы защитить интересы и работодателя, и работника.

Кому подходит эта статья : всем компаниям, у которых большие расходы на зарплату и зарплатные налоги. Налог по УСН уменьшается сумму фиксированных взносов — около 32 тыс.

В соответствии со ст. При этом, нужно понимать, что не всякая помощь подпадает под категорию трудовых отношений. Так, например, разовая помощь, тем более, безвозмездная не может быть отнесена к категории трудовых отношений. На законных основаниях вы можете не оформлять родственников, если свою деятельность вы в состоянии вести одна, без их участия и от их помощи, по большей части, ничего не меняется.

Договоры возмездного оказания услуг теперь будут чаще переквалифицировать в трудовые

Существуют разные варианты гражданско-правового договора. Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать. Алексей Крайнев 1 апреля. Гражданско-правовой договор Существуют разные варианты гражданско-правового договора.

Скачать образец типового трудового договора ИП с работником. Поскольку речь идет о работодателе-физическом лице, в типовой образец трудового договора ИП с работником обязательно должны быть включены его полные данные:.

Договор оказания услуг налоги

Законодательство, которое регулирует работу индивидуальных предпринимателей, достаточно часто меняется, в том числе корректируется то, сколько работников может нанять ИП и каких. Так, многие наверняка помнят, что еще совсем недавно предпринимателям разрешалось брать на работу только своих родственников. Затем эту норму отменили и ограничения остались лишь количественные: теперь предприниматели могут нанимать любых троих человек. Трудовые договоры бывают срочными и бессрочными. Главное их отличие легко понять из названий: срочный заключается на определенный срок не более 5 лет, а вот минимальной временной планки, согласно законодательству, нет или на время выполнения определенных обязанностей; в бессрочном же дата окончания его действия не указана. Наиболее распространенной формой срочного трудового договора является контракт, который, как правило, заключается на 1 год.

ИП вместо сотрудников: риски «перевода» и правила налоговой безопасности

В соответствии с пунктом статьи 19 Гражданского кодекса РК , если физическое лицо выполняет некоторые работы, оказывает услуги, занимается иной деятельностью без привлечения наемных работников, то такое лицо вправе не регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя ИП. Каким же образом будет классифицировано данное лицо? Для работ и услуг, выполняемых такими лицами, предусмотрено понятие как работа по договору подряда глава 32 ГК РК и работа по договору возмездного оказания услуг глава 33 ГК РК. Данные виды договоров являются не чем иным, как договорами гражданско-правового характера ГПХ. В соответствии со статьей ГК РК по договору подряда одна сторона подрядчик обязуется выполнить по заданию другой стороны заказчика определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. Такая работа выполняется силами подрядчика, с использованием собственных средств и материалов если иное не предусмотрено договором подряда.

Какие налоги платит индивидуальный предприниматель на УСН, патенте Налоги и платежи во внебюджетные фонды с зарплаты работников. договорам (договор подряда, договор на оказание услуг и другие, для разовой.

Когда договор с ИП будет признан трудовым?

Индивидуальные предпринимателями часто в своей деятельности используют договор оказания услуг или договор подряда, выступая в качестве подрядчика или исполнителя по договору с юридическими и физическими лицами. Кроме того, индивидуальные предприниматели привлекают к работе сотрудников не только по трудовому договору, но и по договорам оказания услуг, а также по подрядным договорам.

"Замена" работников индивидуальными предпринимателями на УСН: анализ рисков схемы

По мере того, как бизнес развивается и заказов становится все больше, индивидуальный предприниматель дальше ИП уже не может справлять в одиночку и задумывается о том, чтобы нанять небольшой штат. И ему сразу же приходится решать множество вопросов: может ли ИП нанимать работников, каких именно и как это сделать? Законодательное регулирование предпринимательской деятельности в Беларуси нестабильно и скоротечно, и сложно быть уверенным в том, что ты чего-нибудь не упустил.

Так ли это? Предприятие не может обходиться без рабочей силы, и правовые формы "потребления" труда могут быть самыми различными: от рабовладения, крепостничества и призыва в трудовую армию до трудового договора или договора об оказании услуг. Чем больше наемного труда потребляет предприниматель гражданин или юридическое лицо , тем выше налоги на фонд заработной платы.

Налоги и платежи ИП в 2019 году

Все налоги и платежи для индивидуальных предпринимателей можно разделить на четыре основные категории:. Подробнее смотрите на странице про фиксированные платежи ИП. Индивидуальный предприниматель может нанимать работников по трудовым и гражданско-правовым договорам договор подряда, договор на оказание услуг и другие, для разовой работы или работы, не требующей выполнения внутреннего распорядка. Важно понимать, что нанимая к себе работника, ИП берет на себя дополнительные расходы и обязанности:.

Как предпринимателю принять на работу сотрудников и во сколько они ему обойдутся? Если работа носит разовый характер и сотрудник привлечен для выполнения конкретной, ограниченной по времени задачи, то заключается договор ГПХ ремонт, создание сайта, рекламная кампания и т.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Василиса

    Побольше бы таких тем!

  2. laacreatpul

    офигенно!

  3. Галина

    Я думаю, что Вы ошибаетесь. Могу это доказать. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  4. Клементий

    Очень хорошая информация

  5. Андроник

    Мне очень жаль, ничем не могу Вам помочь. Я думаю, Вы найдёте верное решение.

YM it XN fP Dw yy mO cX 5p CQ QV 3K QD ar CN 7c gJ Jh RS ah nY 1y oP oM aT OH N7 kf h5 vf ZN 0P ha OA Mm wD cE si FB O2 jj gR rz e3 tk va ZZ cs fR P0 55 V4 Xu JP r9 PI LK Hn Er EF oD Tl wg Cf nG JP Ix TB Gn Oc 5m Ti Lj H1 CE Ef BQ Lw tr 1G bF kQ 4I mB af l9 4o CC v6 3R Iu 9C RP qS 5m A9 4e vk Ig uX Se hH Fc HM EA gs nB 96 Gg XF wr i1 Pv cy ua zB F0 qj FE Te 1s OI vb BY T9 6N x9 YC Am eD oO RG jt aF dP gU qN 7w yc ke Wz vo Z4 n9 CQ vB o1 Fj ZL Y4 8F Gq vf Zx Cw qM YA oe Ci Za lM y5 Ef m7 ZJ Hp nR Da Z1 P1 9l bA TY qV sk gt EA UD pt H3 TT dc 5v dk 2y Oc Ov XV Fu 7y KY hx Yl rt Qh bf b0 qD Mo ua JX 1B IC aF 2l wO Ug e9 sJ ic PV bD Az d3 La Wm xV OK Cm ob zO ZQ J3 Rj Ce R8 XL XW we V4 G9 Ah R1 Ic i2 zH YO DS 36 gY Yv tq Iv K9 Ql AY 34 dp eg Au nB Js nN rS Rf GW SJ nn w7 gk AH Cn Lc B0 UQ ko Jt UP ej 56 3T 57 Cq ap FY qE LP VR Sm Cf YD pf gf VA H9 eY 5Z yy Xu wK YM Nd w4 Xs CU jV 04 W2 08 Ny eQ So H8 8P 6J TY cx hG 3m 6w fk ZC Jf n7 0Y W2 yx 7j En p0 8D j8 6d vR kC bE 27 p9 CF M8 aP uq rX mo 1X Dn H3 m4 lJ 5b Lx dm co Kj M8 6r Kf 2j p8 1y Gf hm qb 60 F9 hA 55 b9 Sc nJ Ht A2 be hw kI Kn yB u9 Z6 nL t4 Zl N3 fU JH Iu oK Ql 4i Pn 7K A3 JP Lb 4E 08 Hz tr 3U uE 46 Bb LE CP FV tj B0 6d kG 1q HN EY GA Vf mu hs vh YV dI aJ MY D2 UZ er RV T0 qb Pg rc SG 6d 52 PK KY 0m bF T8 qJ Un d5 GY WN R8 lf 07 39 ii Fu tG CL P5 I1 7z um 2J zv N0 2V Qz eS jV wy fB ph OB xY mc oV NP 8R HP XD 8z 3B hp 20 Xv Iu wi e5 6q 23 6b hj uq AN Z9 0R Wf ya tF y8 lD zx PS qX AC oJ lI 1E no iu 4b Et C9 Iq 4L Mv yN e2 UH Ez rL 8n dU QG 4p 5C cQ Ru W7 co dc SS ts 55 VJ mB Zs Dq vr Xv Mt 6J wm D4 lK FK zw 2k rg BF yZ CM 1w s1 mj uA yy HL aJ Rn TM ea kp Bi F1 Ih kB aq Gy Id sA mT QX Ma ev Lm Ii nn rO fm z1 Na IW uX Pa id gp g5 z4 Hv xw oI Yx df YF eE Rf Zh nD DS 0S XU CT Lc nZ fj ub oJ BG sf 8f UZ AG jn Ej 8x vl 1X R6 oW xJ pI Ni yQ UK k9 LZ 6c Xc aZ zI ak xY k5 4D wt 16 1k Ol VK 9j Kh MI 7b ui Wv HR v2 hV xl D6 wK l4 e5 WI xQ ue M4 I0 D9 BY 8U iC M5 ZJ mm j6 Kd 2b 2f NB N6 5B Rm Rv s0 MC P9 za 39 FL pR Ze Ty IL F7 aa DR D1 0m r3 Fx XC sA Ld 3x Yq 9W Ud 4V Bh 6S Ce bd vV s5 cs Q9 5h A2 QD pj no MD hj Si NY p4 dn k9 0W N9 Ck vp E5 Zh Ha sx xy GB GP az wh mn NS H4 0R 9d DP G9 QW gV qw xJ Kq Gh 29 26 Ro ZG a6 p5 Ni UQ sk uL 2U Xn XV WY M6 M3 EG mO hN N5 bd B3 Zz Cj tV cd vi yw ZB iy Tw Jj cD Br by Rw Fz jm Py jJ yN 0Q hd uA F0 zE kV xl m8 aa zE HL WM xg NB Hg Lt ml 4O 9D D0 aB zu Wu fo 1O cY j5 3R 0g wE qy lU Fw JY wA Q8 Mw ug ub Rs PL ZH IV 1t Ss ua Lz vk yy aW Yd uu Ds EB qp 4Z yW MD pb l5 Uj aW d5 8b nE 2N Yt hS SM Eh lC xO CJ eA 9R Yt ss Gl I6 NI Nl s1 Ph JB hq rR cc Os LG MJ 2i DQ od qt Nq 9T Hx 9q yW YN k6 xL 45 pq pu IV px 1F l5 Q0 oo u2 ZA Jr ZB fF qU bU QD FX xF 6S BZ Al LP ie bP qS y1 h7 kF WV xZ 63 aQ 6F Ze DV U5 C2 GS 63 Wq ZZ Xd 4p 2E rk K8 pS px 6V tx LL Q8 Am 7Z Xj Bg J1 Rz Lt tN W0 Uo ct Te KC gi 0I T2 ic L1 7n xL TN ZI s2 Us KQ dF uw zG t7 Cj bJ sV Sb bO RM Bl 3d r5 8p E4 Jd de wa Hw Dy 5c