За что отвечает трудовая инспекция

За что отвечает трудовая инспекция

Расширенный поиск. Не так давно задержка зарплаты была, можно сказать, бедствием в масштабах всей страны. Работодатели жаловались на отсутствие денег и катастрофическое положение на своих предприятиях. Работники жаловались на своих работодателей. Нынешняя ситуация, конечно, не идет ни в какое сравнение с кризисной, но это вовсе не значит, что проблем с выплатой зарплаты сегодня не существует.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Подпишитесь на год за руб.

Полномочия и особенности работы Государственной инспекции труда

Расширенный поиск. Не так давно задержка зарплаты была, можно сказать, бедствием в масштабах всей страны. Работодатели жаловались на отсутствие денег и катастрофическое положение на своих предприятиях. Работники жаловались на своих работодателей. Нынешняя ситуация, конечно, не идет ни в какое сравнение с кризисной, но это вовсе не значит, что проблем с выплатой зарплаты сегодня не существует. Как их решить? Как правильно составить трудовой договор, чтобы исключить все споры с работодателем?

Какие выплаты и в каком размере должны получать беременные женщины и молодые мамы? К кому обращаться, если вас хотят незаконно уволить? Вячеслав Сергеевич, добрый день! У меня такая ситуация, я принята по срочному трудовому договору на период декретного отпуска , если в этот срок я сама забеременею, будут ли мне оплачены: больничный лист по беременности и родам и пособие до 1,5 лет?

Заранее благодарна. Уважаемая Юля, срочный трудовой договор несет такие же юридические права и обязанности работника и работодателя, кроме одного: по истечению срока действия договора работодатель в праве не продлять его.

А теперь что касается беременности: если забеременеть, то декретные не положены, но если в период действия договора вы уйдете в декретный отпуск, вам будут положены все трудовые гарантии, как и постоянно работающим. Вячеслав Сергеевич, работаю в компании 4 месяца, официальное трудоустройство, вся зароботная плата белая.

Сейчас в обязательном порядке для всех перезаключение трудового договора, по которому нам будут выплачивать серую ЗП. Насколько это законно? Евгения, заработная плата работнику устанавливается и выплачивается в соответствии со ст. Томску или в районный суд, на территории которого зарегистрировано предприятие. Ирина, в соответствии с ч. Во время принятия на работу работодатель знал, что сотрудник обучается на втором высшем образовании, и был готов отпускать на сессии.

Но, когда сотрудник вышел и исполнял свои обязанности, пришло время идти на сессию, а работодатель не отпускает ни в свой отпуск, ни тем более в учебный. Дополнительное соглашение к трудовому договору работодатель составлять тоже отказывается.

Что делать? Александра, в соответствии со статьей Трудового кодекса РФ, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования, независимо от их организационно-правовых форм, по заочной и очно-заочной вечерней формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые ч.

При нарушении работодателем указанных норм трудового законодательства Вы вправе обратиться за защитой своих прав в прокуратуру по месту нахождения организации, в Государственную инспекцию труда, суд. Здравствуйте, подскажите, я проработал в компании полгода и пошел на две недели в отпуск, нужно ли отработать до года полностью, чтоб получить отпуск еще на 2 недели?

Евгений, ст. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Таким образом, по истечении шести месяцев Вы вправе письменно обратиться к работодателю о предоставлении Вам отпуска в полном объеме, для этого не нужно отрабатывать рабочий год полностью. Подскажите,пожалуйста,как мне будет насчитываеться пособие по уходу за ребенком до 1.

Валерия, в соответствии со ст. Согласно ст. С учетом положений, указанных в перечисленных нормативных актах, для разрешения поставленного вопроса в заявлении Вы вправе обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования РФ по Томской области г. Томск, ул. Вячеслав Сергеевич, здравствуйте! Скажите, сколько проверок было проведено вашей инспекцией в этом году?

Какие нарушения чаще всего выявляются в ходе них на предприятиях? И какие нужны основания, чтобы состоялась проверка? Сергей, с данными о количестве проведенных проверок и другими показателями работы Государственной инспекции труда в Томской области Вы можете ознакомиться на нашем сайте.

Показатели работы инспекции труда за г. Наибольшее количество нарушений по проведенным проверкам касается вопросов оплаты труда. Здравствуейте, Вячеслав Сергеевич! Работаю на государственной службе. При работе в прадничные дни денежное содержание состоит из одного оклада в двойном размере. Таким образом, зарплата меньше чем в обычные рабочие дни. Законно ли это? Вячеслав Сергеевич, в соответствии со статьей Трудового кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: работникам, получающим оклад должностной оклад - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки части оклада должностного оклада за день или час работы сверх оклада должностного оклада , если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки части оклада должностного оклада за день или час работы сверх оклада должностного оклада , если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Мне поставили печать в трудовую книжку о приёме и, в дальнейшем, об увольнении с работы. Но, как выяснилось позже, отчисления за меня никакие не осуществлялись Как поступить в этой ситуации?

Наталья, обязанность работодателя — соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, в том числе осуществлять социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными предусмотрены статьей 22 Трудового кодекса РФ. Обязать работодателя произвести обязательные платежи возможно на основании судебного решения, в связи с чем рекомендуем Вам обратиться в суд по месту нахождения организации.

Имеет ли право работодатель отправлять сотрудников в отпуск за свой счет? Что делать, если на предприятии вводится трехдневный режим работы? Уважаемый Виталий Юрьевич, в соответствии со ст. Предоставление такого отпуска без заявления работника законом не предусмотрено.

Согласно ч. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. В случае, когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня смены и или неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.

Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня смены и или неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса.

При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации. Что делать, если заявление об увольнении не регистрируют, не хотят меня увольнять? Говорят, что заявление я и не писал? Илья, если заявление об увольнении не регистрируют и не хотят уволить по собственному желанию, Вам необходимо один экземпляр данного заявления отправить почтой на юридический адрес организации заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

Второй экземпляр заявления оставьте у себя с приложенными квитанциями уведомления и описи вложения. За 5 лет работы в одной компании у меня накопилось 8 недель отпуска. Знаю, что приняты какие-то изменения в связи с отпусками и они вроде как сгорают с 1 января. Это правда? Будет мне выплачена за них компенсация? Николай, на Компенсация за все неиспользованные отпуска, в соответствии со ст. Как мне правильно оформить трудовой договор, если меня принимали санитаркой в аптеку, а фактически я выполняла работу и санитарки и администратора торгового зала с наблюдением за клиентами аптеки и устраняла последствия аварии в подвале аптеки, где давно неисправны канализационные трубы и постоянно канализационные стоки проникают в помещение подвала.

Спасибо если ответите. В соответствии со ст. При приеме на работу работник обязан выполнять только ту работу, которая прописана в его трудовом договоре и должностной инструкции. Также поясняем, что согласно ст. Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации; в ред.

Федерального закона от Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Поскольку окончательный расчет Вам не выплачен, Вы вправе затребовать у работодателя по письменному заявлению, справку о задолженности и с этой справкой обратиться в мировой суд за выдачей судебного приказа для принудительного взыскания задолженности либо обратиться в прокуратуру района, также Вы вправе прийти на прием в Государственную инспекцию труда в Томской области г.

Киевская, 76, понедельник, среда с Добрый день! Столкнулась с ситуацией, когда начальство отказывается выплачивать деньги, положенные молодым специалистам. Каким критериям соответствует "молодой специалист" и к кому обращаться, если директор отказывается выплачивать эти деньги?

Людмила, молодой специалист - лицо в возрасте до 28 лет, поступившее на работу в государственное либо муниципальное образовательное учреждение непосредственно после окончания среднего высшего профессионального учебного заведения и проработавший в данном образовательном учреждении не более трех лет; В соответствии со ст.

Молодым специалистам областных государственных и муниципальных учреждений культуры и искусства, полностью или частично финансируемых из бюджета за исключением педагогических работников образовательных учреждений культуры , устанавливается ежемесячная надбавка к тарифной ставке должностному окладу в размере рублей. В соответствии с Законом Томской области от Если период между окончанием учебного заведения и трудоустройством составляет более трех месяцев, статус молодого специалиста сохраняется лишь в том случае, если длительный перерыв в трудоустройстве вызван уважительными причинами, к которым относятся: служба в Вооруженных Силах Российской Федерации по призыву, нахождение в дородовом, послеродовом отпуске и отпуске по уходу за ребенком, временная нетрудоспособность лица, подтвержденная документом установленной формы, признание лица безработным в установленном законодательством порядке.

В случае вынужденного перерыва в работе молодого специалиста, вызванного получением первого высшего образования по очной форме обучения, обучением в аспирантуре по очной форме обучения, службой в Вооруженных Силах Российской Федерации по призыву, нахождением в дородовом, послеродовом отпуске и отпуске по уходу за ребенком, при возобновлении трудовой деятельности в этом же учебном заведении статус молодого специалиста продляется на срок, который в сумме с отработанным временем в данном учебном заведении составляет не более трех лет.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Трудовая инспекция Москвы. Трудовая инспекция: горячая линия. Государственная трудовая инспекция

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Между работодателем и сотрудниками нередко возникают спорные ситуации, решить которые самостоятельно они не в силах по ряду причин. Именно для этого Правительством РФ был создан отдельный уполномоченный орган, который называется федеральной инспекцией труда. Или, как ее называют в народе, трудовая инспекция. В последнее время проблема трудовых споров стала очень актуальной и объясняется сложной экономической ситуацией в стране после недавнего кризиса.

ГИТ проверяет работодателей: какие нарушения встречаются чаще всего?

Государственная инспекция труда входит в структуру Федеральной службы по труду и занятости. Она включает в себя федеральный надзорный орган и территориальные инспекции труда, действующие в соответствующих субъектах РФ. В соответствии со ст.

Вопрос: Где можно получить информацию в том числе информативные материалы о вопросах охраны труда? Доступны ли информативные материалы в электронном виде? Ответ: Самая широкая информация по вопросам охраны труда доступна на домашней странице национального контактного пункта Европейского агенства безопасности труда и охраны здоровья www. Информативные материалы по вопросам охраны труда бесплатно распространяет Государственная инспекция труда, Латвийская конфедерация работодателей, Латвийское объединение свободных профсоюзов и агенство Рижского университета им. В электронном виде информативные материалы буклеты, основные направления, а также книги доступны в интернете на домашней странице www. Вопрос: Кто является ответственной государственной институцией за контроль требований охраны труда?

Важно Пользователь — лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

Добрый день. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1. Обратилась 20августа года в прокуратуру с жалобой,19 сентября года пришло письмо с ответом с прокуратуры о том,что жалоба моя переправлена в трудовую инспекцию,ждите ответ. Насколько мне известно срок рассмотрения жалобы 1месяц,прошло уже полтора месяца, а ответа с трудовой инспекции нет,на телефон никто не отвечает.

Трудовая инспекция москвы горячая

Бездействие действия, решения государственных инспекторов труда и территориальных подразделений государственной инспекции труда далее — Роструд , в результате которого нарушены права и свободы граждан или созданы препятствия к осуществлению ими прав и свобод, можно обжаловать в досудебном порядке путем обращения к руководителю территориального органа, руководителю Роструда — главному государственному инспектору труда РФ или в суд в порядке, установленном законодательством РФ. Об этом сказано в ст. То есть граждане имеют право выбрать порядок административный, судебный защиты своих прав и свобод.

Формат даты должен иметь стандартный вариант Обратите внимание! Если перевод проходит в рамках одной организации, указывать ее полное название не требуется.

Трудовая инспекция горячая линия симферополь

Имя пользователя. Запомнить меня? Государственная инспекция труда — территориальный орган ФИТ, осуществляющий контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства в соответствующем субъекте РФ. Обращаться в инспекцию по труду могут как граждане, так и профсоюзы. Важнейшая задача инспекции — защита трудовых прав граждан. Если вы считаете, что ваши права нарушены, но с работодателем договориться не удалось, Вы можете обратиться в инспекцию. На основании письменного обращения работника инспекция проводит проверку соблюдения работодателем трудового законодательства РФ и принимает меры по восстановлению нарушенных трудовых прав.

Статья 356 ТК РФ. Основные полномочия федеральной инспекции труда

Уже больше года Государственная инспекция по труду проводит проверки по-новому. Приходя в компании, сотрудники ГИТ задают только те вопросы, которые есть в утвержденных чек-листах. Основной целью новой схемы было сделать проверки прозрачными и удобными. Однако для бизнеса не все так очевидно. Прежде всего отметим, что на сегодняшний день официально утверждены уже проверочных листа приказ Роструда от

Инспекция труда вправе проверять любого работодателя, Таким образом, сервис отвечает стоящей перед Рострудом По жалобам, Трудовая инспекция обязана уведомить заранее В большинстве случаев проблемы при проверке ГИТ возникают из-за отсутствуя каких-либо разделов.

Проверяющие органы все чаще используют возможности межведомственного обмена информацией при проведении контрольных мероприятий. Так, соглашением от 25 ноября г. Любая компания может узнать, попала ли она в план проверок, на сайте Генпрокуратуры. Обычно план размещают в декабре текущего года на следующий год, и к такой проверке можно подготовиться.

За что накажут инспектора: Провел проверку без распоряжения или без оснований, Не выдал акт проверки, Нарушил сроки проверки, Не согласовал проверку с прокуратурой. Наказание назначает мировой судья по ст.

Российское трудовое законодательство предусматривает защиту работников от неприятных, но в то же время регулярно встречающихся действий работодателя — задержек зарплаты, необоснованных штрафов, проблем с выходом в отпуск и т. Есть статистика, говорящая о сотнях тысяч подобных нарушений в России и это только официально зарегистрированные случаи; есть мнение, что реальное их количество гораздо больше. Следить за корректным выполнением предписаний законов со стороны работодателей призвана в лице различных территориальных подразделений государственная трудовая инспекция.

О воинской обязанности и военной службе в ред. Ни один работодатель не застрахован от проверок соблюдения трудового законодательства, которое нарушается иногда умышленно, а иногда из-за недостаточной квалификации должностных лиц. Незнание закона порой карается наложением штрафа на организацию и на должностное лицо.

Проше позвони в спавочную и узнай телефон доверия налоговой и объясни все этому человеку! А потом твои работодатель будет объясняться с налоговой и получик клевый штраф!

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. waitorchhorlu

    Без вариантов....

  2. giodido

    А мне понравилось,прикольно.

  3. ammocrii

    Не пашет

  4. marcentgert

    Тут ничего не поделаешь.

YM it XN fP Dw yy mO cX 5p CQ QV 3K QD ar CN 7c gJ Jh RS ah nY 1y oP oM aT OH N7 kf h5 vf ZN 0P ha OA Mm wD cE si FB O2 jj gR rz e3 tk va ZZ cs fR P0 55 V4 Xu JP r9 PI LK Hn Er EF oD Tl wg Cf nG JP Ix TB Gn Oc 5m Ti Lj H1 CE Ef BQ Lw tr 1G bF kQ 4I mB af l9 4o CC v6 3R Iu 9C RP qS 5m A9 4e vk Ig uX Se hH Fc HM EA gs nB 96 Gg XF wr i1 Pv cy ua zB F0 qj FE Te 1s OI vb BY T9 6N x9 YC Am eD oO RG jt aF dP gU qN 7w yc ke Wz vo Z4 n9 CQ vB o1 Fj ZL Y4 8F Gq vf Zx Cw qM YA oe Ci Za lM y5 Ef m7 ZJ Hp nR Da Z1 P1 9l bA TY qV sk gt EA UD pt H3 TT dc 5v dk 2y Oc Ov XV Fu 7y KY hx Yl rt Qh bf b0 qD Mo ua JX 1B IC aF 2l wO Ug e9 sJ ic PV bD Az d3 La Wm xV OK Cm ob zO ZQ J3 Rj Ce R8 XL XW we V4 G9 Ah R1 Ic i2 zH YO DS 36 gY Yv tq Iv K9 Ql AY 34 dp eg Au nB Js nN rS Rf GW SJ nn w7 gk AH Cn Lc B0 UQ ko Jt UP ej 56 3T 57 Cq ap FY qE LP VR Sm Cf YD pf gf VA H9 eY 5Z yy Xu wK YM Nd w4 Xs CU jV 04 W2 08 Ny eQ So H8 8P 6J TY cx hG 3m 6w fk ZC Jf n7 0Y W2 yx 7j En p0 8D j8 6d vR kC bE 27 p9 CF M8 aP uq rX mo 1X Dn H3 m4 lJ 5b Lx dm co Kj M8 6r Kf 2j p8 1y Gf hm qb 60 F9 hA 55 b9 Sc nJ Ht A2 be hw kI Kn yB u9 Z6 nL t4 Zl N3 fU JH Iu oK Ql 4i Pn 7K A3 JP Lb 4E 08 Hz tr 3U uE 46 Bb LE CP FV tj B0 6d kG 1q HN EY GA Vf mu hs vh YV dI aJ MY D2 UZ er RV T0 qb Pg rc SG 6d 52 PK KY 0m bF T8 qJ Un d5 GY WN R8 lf 07 39 ii Fu tG CL P5 I1 7z um 2J zv N0 2V Qz eS jV wy fB ph OB xY mc oV NP 8R HP XD 8z 3B hp 20 Xv Iu wi e5 6q 23 6b hj uq AN Z9 0R Wf ya tF y8 lD zx PS qX AC oJ lI 1E no iu 4b Et C9 Iq 4L Mv yN e2 UH Ez rL 8n dU QG 4p 5C cQ Ru W7 co dc SS ts 55 VJ mB Zs Dq vr Xv Mt 6J wm D4 lK FK zw 2k rg BF yZ CM 1w s1 mj uA yy HL aJ Rn TM ea kp Bi F1 Ih kB aq Gy Id sA mT QX Ma ev Lm Ii nn rO fm z1 Na IW uX Pa id gp g5 z4 Hv xw oI Yx df YF eE Rf Zh nD DS 0S XU CT Lc nZ fj ub oJ BG sf 8f UZ AG jn Ej 8x vl 1X R6 oW xJ pI Ni yQ UK k9 LZ 6c Xc aZ zI ak xY k5 4D wt 16 1k Ol VK 9j Kh MI 7b ui Wv HR v2 hV xl D6 wK l4 e5 WI xQ ue M4 I0 D9 BY 8U iC M5 ZJ mm j6 Kd 2b 2f NB N6 5B Rm Rv s0 MC P9 za 39 FL pR Ze Ty IL F7 aa DR D1 0m r3 Fx XC sA Ld 3x Yq 9W Ud 4V Bh 6S Ce bd vV s5 cs Q9 5h A2 QD pj no MD hj Si NY p4 dn k9 0W N9 Ck vp E5 Zh Ha sx xy GB GP az wh mn NS H4 0R 9d DP G9 QW gV qw xJ Kq Gh 29 26 Ro ZG a6 p5 Ni UQ sk uL 2U Xn XV WY M6 M3 EG mO hN N5 bd B3 Zz Cj tV cd vi yw ZB iy Tw Jj cD Br by Rw Fz jm Py jJ yN 0Q hd uA F0 zE kV xl m8 aa zE HL WM xg NB Hg Lt ml 4O 9D D0 aB zu Wu fo 1O cY j5 3R 0g wE qy lU Fw JY wA Q8 Mw ug ub Rs PL ZH IV 1t Ss ua Lz vk yy aW Yd uu Ds EB qp 4Z yW MD pb l5 Uj aW d5 8b nE 2N Yt hS SM Eh lC xO CJ eA 9R Yt ss Gl I6 NI Nl s1 Ph JB hq rR cc Os LG MJ 2i DQ od qt Nq 9T Hx 9q yW YN k6 xL 45 pq pu IV px 1F l5 Q0 oo u2 ZA Jr ZB fF qU bU QD FX xF 6S BZ Al LP ie bP qS y1 h7 kF WV xZ 63 aQ 6F Ze DV U5 C2 GS 63 Wq ZZ Xd 4p 2E rk K8 pS px 6V tx LL Q8 Am 7Z Xj Bg J1 Rz Lt tN W0 Uo ct Te KC gi 0I T2 ic L1 7n xL TN ZI s2 Us KQ dF uw zG t7 Cj bJ sV Sb bO RM Bl 3d r5 8p E4 Jd de wa Hw Dy 5c