Кто отвечает за основные средсва на предприятии

Приказ о назначении лиц, ответственных за сохранность основных средств в местах эксплуатации. В целях обеспечения сохранности материальных ценностей, относящихся к основным средствам организации и в соответствии с [ вписать нужное ], приказываю:. В течение [ значение ] дней после заключения договоров о полной индивидуальной материальной ответственности провести инвентаризацию и передать ответственным лицам основные средства по актам приема-передачи. Исполнение обязанностей, которые связаны с сохранностью материальных ценностей, требует оформления соответствующих документов на предприятии.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Вы ввели ОС актом ввода , и куда вы их прицепили?

Кто должен нести ответственность за ОС?

Вы ввели ОС актом ввода , и куда вы их прицепили? Klim пишет: Вы ввели ОС актом ввода , и куда вы их прицепили? С работником необходимо заключить договор о материальной ответственности. Одного акта ввода в эксплуатацию недостаточно. А для данной операции нужен приказ по фирме что ФИО для обеспечения производственного процесса передает ОС во временное пользование такомуто физ лица с паспортными данными и кодом??

Другими словами, на бухгалтера Законом возложены обязанности по документальному оформлению случаев нанесения работниками материального ущерба предприятию. Когда наступает материальная ответственность По общему правилу ст. Так, при отсутствии хотя бы одного из перечисленных фактов исключается возможность привлечения работника к материальной ответственности.

Материальная ответственность может быть возложена независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности. Одновременно на работников не может быть возложена ответственность за вред, который относится к категории нормального производственно-хозяйственного риска, а также по неполученным предприятием, учреждением, организацией прибылям и за вред, причиненный работником, который находился в состоянии крайней необходимости.

Так, гарантии при возложении на работников материальной ответственности за ущерб, причиненный предприятию, детально описывает глава 9 КЗоТ. Трудовым законодательством определены следующие виды материальной ответственности для работников: 1 ограниченная или индивидуальная ; 2 полная; 3 коллективная бригадная ; 4 повышенная.

Рассмотрим каждый вид материальной ответственности детальней. Ограниченная материальная ответственность Как определено в ст. Случаи ограниченной материальной ответственности работников определены ст. Ограниченную материальную ответственность несут: 1 работники — за повреждение или уничтожение через небрежность материалов, полуфабрикатов, изделий продукции , в том числе при их изготовлении, — в размере причиненного по их вине вреда, но не больше своего среднего месячного заработка.

В таким же размере работники несут материальную ответственность за повреждение или уничтожение через небрежность инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных предприятием работнику в пользование; 2 руководители предприятий и их заместители, а также руководители структурных подразделений на предприятиях и их заместители — в размере причиненного по их вине вреда, но не больше своего среднего месячного заработка, если вред предприятию причинен лишними денежными выплатами, неправильной постановкой учета и хранения материальных или денежных ценностей, неприменением необходимых мер к предотвращению простоев, выпуска недоброкачественной продукции, разворовыванию, уничтожению и повреждению материальных или денежных ценностей.

Как видите, материально-ответственными лицами являются все работники предприятия, без исключения. При этом одни работники возмещают причиненный ущерб частично — в размере причиненного ущерба, но не более среднемесячного заработка, — это и есть ограниченная материальная ответственность.

А другие работники — полностью, в размерах нанесенного предприятию ущерба, — это уже полная материальная ответственность. Полная материальная ответственность Согласно ст. Так, среди должностей можно перечислить всех кассиров и заведующих кассами, складами, камерами хранения, кладовыми ценностями, магазинами, предприятиями общественного питания, аптеками, начальники цехов и участков предприятий торговли и их заместители, товароведы и товароведы и прочие.

Если же говорить о перечне работ, то это в том числе работы по: — приему от населения всех видов платежей и выплате денег через кассу; — обслуживанию торговых и денежных автоматов; — приему на хранение, обработке, хранению, отпуску материальных ценностей на складах, базах нефтебазах , автозаправочных станциях, холодильниках, пищеблоках; — продаже отпуску товаров продукции , их подготовке к продаже независимо от форм торговли и профиля предприятия организации ; — приему и обработке для доставки сопровождения груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных и денежных ценностей, их доставке сопровождению и выдаче сдаче ; — выращиванию, откорму, содержанию и разведению сельскохозяйственных и других животных.

Обратите внимание: в должностях не перечислены бухгалтер или бухгалтерская работа. А это значит, что бухгалтер главный бухгалтер не может быть полным материально-ответственным лицом если, конечно же, он не совмещает свои обязанности с обязанностями кассира. При этом, как мы указывали выше, все работники предприятия несут ограниченную материальную ответственность, поэтому бухгалтер главный бухгалтер за неправильную постановку бухгалтерского учета и хранения материальных ценностей, выдачу излишка денежных средств и т.

Теперь относительно формы договора о полной материальной ответственности. В нем подробно расписаны обязанности и администрации, и самого работника.

Именно этот Типовой договор следует применять и оформлять с работниками, которые несут полную материальную ответственность. В том случае, когда работники, занимающие вышеуказанные должности или выполняющие работы, отказываются оформлять договор о полной материальной ответственности, они подлежат увольнению на основании п. Как определить размер ущерба Согласно ст. В случае разворовывания, недостачи, умышленного уничтожения или умышленного повреждения материальных ценностей размер вреда определяется по ценам, которые действуют в данной местности на день возмещения вреда.

А на предприятиях общественного питания на производстве и в буфетах и в комиссионной торговле размер вреда, причиненного разворовыванием или нехваткой продукции и товаров, определяется по ценам, установленным для продажи реализации этой продукции и товаров. Полезные для работы разъяснения можно найти также в постановлении Пленума Верховного Суда Украины от В расчетом периоде, который составляет последние два календарных месяца работы, предшествующих факту причинения ущерба или судебному рассмотрению дела, суммируются выплаты работника с учетом норм п.

После чего полученный результат делится на количество фактически отработанных работником дней в расчетном периоде.

Полученный результат умножается на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде. Среднемесячное число рабочих дней определяется путем деления на два суммарного числа рабочих дней за последние два календарные месяцы согласно с графиком работы предприятия, установленного с соблюдением требованием законодательства.

Так, в соответствии со ст. Помните, что в соответствии со ст. Если сумма, подлежащая возмещению, превышает средний заработок работника, удержание или внесение в кассу предприятия может производиться только по письменному заявлению работника или по решению суда. Приказ распоряжение руководителя должен быть оформлен не позднее двух недель со дня выявления причиненного работником вреда недостачи и предъявлено к выполнению не ранее 7 дней со дня уведомления об этом работника.

Если работник не согласен с удержанием или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в судебном порядке ст. Так, суд при определении размера вреда, который подлежит покрытию, кроме прямого действительного вреда, учитывает степень вины работника и ту конкретную обстановку, в которой вред был причинен.

Кроме этого, суд может уменьшить размер возмещения вреда, причиненного работником, в зависимости от его имущественного состояния, за исключением случаев, когда недостача причинена преступными действиями работника, содеянными с корыстной целью. Это значит, что самостоятельно решать вопросы и суммы возмещения ущерба по указанным видам ответственности нельзя в отличии от ограниченной материальной ответственности , кроме случаев добровольного возмещения!

Коллективная бригадная материальная ответственность При общем выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей отпуском , перевозкам или применением в процессе производства переданных им ценностей, когда невозможно разграничить материальную ответственность каждого работника и заключить с ним договор о полной материальной ответственности, согласно ст. Коллективная бригадная материальная ответственность устанавливается в соответствии с приказом руководителя по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации профсоюзным представителем предприятия.

Это первое важное условие. Поэтому если на предприятии отсутствует профсоюз или совет трудового коллектива, то ввести коллективную бригадную материальную ответственность будет невозможно. А вот при наличии профсоюза или совета трудового коллектива установить коллективную ответственность можно, соблюдая одновременно второе важное условие: администрацией предприятия должны быть созданы нормальные условия для работы и хранения материальных ценностей п.

Третьим важным условием является формирование коллектива самой бригады. Оно происходит в соответствии со ст. Так, бригадиры выбираются на сборах коллективов бригад тайным или открытым голосованием.

А включение в состав бригады новых работников возможно только с согласования коллектива бригады. Логично, что самостоятельно решить этот вопрос администрация не в праве. При этом вновь принятый работник несет материальную ответственность с даты подписания договора о коллективной бригадной материальной ответственности. И только в том случае, когда вновь принятый работник или уволившийся член коллектива материально ответственных лиц не потребовал проведения внеплановой инвентаризации, он будет нести материальную ответственность за выявленную в дальнейшем недостачу имущества пропорционально времени, которое он проработал в межинвентаризационном периоде.

Как видите, наименование должностей работников в этом случае значения не имеет. Ведь главное, что бы они выполняли перечисленные работы согласно трудовому договору и оформленной должностной инструкции. К таким работам, в частности, относятся работы по: — выполнению кассовых операций; — приему на хранение, обработку, выдачу ТМУ на складах, базах, АЗС; — продаже выдаче любых товаров продукции предприятия, сопровождению, выдаче грузов, ремонту машин, электронной техники и прочим работам.

А значит, использовать в работе произвольную, другую форму договора нельзя. Что касается возмещения ущерба, то недостача распределяется между членами коллектива материально ответственных лиц пропорционально месячной тарифной ставке должностному окладу и времени, фактически отработанному в межинвентаризационном периоде ст.

Но если будут установлены конкретные виновники причиненного ущерба, то возмещение убытков возлагается на этих лиц. А если сумма, подлежащая возмещению, превышает средний заработок работника, удержание или внесение в кассу предприятия может производиться только по письменному заявлению работника.

В случае несогласия работников с размером недостачи, подлежащей возмещению, данный вопрос решается в судебном порядке ст. Повышенная материальная ответственность Повышенная материальная ответственность, о которой вскользь упомянуто в ст. Увольнение с работы Работника, который нанес материальный ущерб предприятию, можно уволить с работы согласно ст. При этом важно соблюдать сроки окончательного расчета с работником и выдачу ему трудовой книжки ст.

Ведь за подобное нарушение будет нести уже ответственность руководитель предприятия по ст. Nadinka пишет: Вот такую вот статейку нашла. Может поможет. Сайт Бухгалтерский форум Беседка. МОЛ на основные средства. Дополнительные действия. От: Wednesday, June 02, AM. От: Friday, June 04, AM. От: Tuesday, June 22, AM. От: Wednesday, June 23, AM. Вот такую вот статейку нашла. От: Friday, June 25, AM. Может поможет Спасибо, думаю, что точно поможет.

Вы не можете создавать новые темы в этом форуме. Вы не можете отвечать в этом форуме. Вы не можете удалять Ваши сообщения в этом форуме. Вы не можете редактировать Ваши сообщения в этом форуме. Вы не можете создавать опросы в этом форуме. Вы не можете голосовать в этом форуме.

Отправить по электронной почте. RSS сборка. В виде списка.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Покупка и поступление ОС в 1С 8.3: пошаговая инструкция

Виды приобретения ТС. Пожалуй, это самый простой вариант. Приобретение нового автомобиля. Произведен зачет взаимных обязательств сторон. Во-вторых, целевые средства п. Отражен предъявленный поставщиком НДС.

Кто отвечает за основные средства на предприятии

К сожалению, не всегда работодатель может полагаться на совесть своих работников. Неподобающе исполнять свои обязанности они могут по разным причинам, поэтому трудовое законодательство устанавливает материальную ответственность. Рассмотрим, какие виды материальной ответственности существуют на сегодняшний день, в каких случаях работодатель может ее применить и какие особенности при этом он должен учесть На собственника или уполномоченный им орган возложена обязанность создать работникам условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного им имущества. Со своей стороны, работники обязаны бережно относиться к имуществу предприятия, учреждения, организации далее — предприятие и принимать меры по предотвращению ущерба.

Дополнительно прочитать о том, как проводится инвентаризация и какова роль при этом МОЛ, как составляется расписка, можно тут. В частности, к таким случаям относится недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора п. Согласно ч.

Компенсации приобретателям жилья г.

Назначение ответственных лиц производится приказами работодателя. Форма приказа о назначении ответственного лица свободная.

Кто отвечает за основные средства в организации

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль?

По мнению многих, охрана труда — это, прежде всего, инструкции и своды правил, которые в большинстве случаев изучаются лишь номинально. А между тем, охрана труда в производственном процессе играет ведущую роль, учитывая, что правила и инструкции предусмотрены для предупреждения травматизма и улучшения условий пребывания на рабочих местах. Общие моменты Каждый работник знакомится с Правилами безопасности с первой минуты трудоустройства посредством прохождения вводного инструктажа, в ходе которого изучаются технологические процессы на предприятии в общем, требования к безопасности при проведении отдельно взятых работ, а также общие условия соблюдения безопасности в компании во время чрезвычайных ситуаций.

Ответственные за основные средства, оформление документов о материальной ответственности

Отражаем выбытие основных средств в бухгалтерском и налоговом учете. Часть 1. Части 2, 3 см. С 1 апреля года порядок учета основных средств в налоговом учете существенно изменился и, к радости многих учетных работников, значительно приблизился к бухгалтерскому учету. Естественно, что многих бухгалтеров интересует, прежде всего, налоговый учет, так как именно в нем произошли наиболее значимые изменения. Однако без знания порядка выбытия основных средств в бухгалтерском учете в соответствии с П С БУ невозможно правильно отражать операции по выбытию основных средств в налоговом учете.

Транспортные средства в организации

Основные средства — активы предприятия, которые используются как средства труда в процессе основной деятельности организации. Прежде чем основное средство будет введено в эксплуатацию и сможет приносить предприятию прибыль, оно принимается на учет предприятия как внеоборотный актив. Виды внеоборотных активов довольно разнообразны, и по каждому из них существуют особенности при регистрации хозяйственных операций. Поступление ОС в 1С 8. Принимая во внимание названия счетов можно построить классификацию объектов внеоборотных активов, которые после принятия к учету станут основными средствами.

Ответственность за офисное имущество | Дебет-Кредит рус | «Дебет- Кредит» Теги: Основные средства, Ответственность, Суд, Трудовые отношения. . Работник отвечает за нанесенные предприятию убытки только (абз. размер (восстановление имущества требует большей суммы средств, чем.

Что именно относится к подразделу «Сооружения» в бухгалтерском учете

Отправьте статью сегодня! Журнал выйдет 16 ноября , печатный экземпляр отправим 20 ноября.

Управление основными средствами на предприятии

На ком должны числиться основные средства стол, компьютер и т. И какими документами оформляются документы о материальной ответственности?

Примечание : пример инструкции для бухгалтера по вводу основных средств в эксплуатацию можно посмотреть в статье " Инструкция по вводу основных средств ". Если один объект основных средств состоит из частей, которые имеют различный срок полезного использования эксплуатации , то каждая из этих частей может признаваться в бухгалтерском учете как отдельный объект этих основных средств.

Образец приказа о назначении ответственных лиц за основные средства

Основными средствами признается часть имущества, которая используется организациями на протяжении длительного времени более 12 месяцев в производственном цикле, при выполнении работ или оказании каких-либо услуг, а также с целью осуществления управленческой деятельности. Согласно п. Суммы, уплаченные поставщику подрядчику по договору за изготовление сооружение основных средств являются фактическими затратами.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. И счерпывающий перечень случаев, когда на работника возлагается полная материальная ответственность, содержится в ст. В частности, к таким случаям относится недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора п.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

YM it XN fP Dw yy mO cX 5p CQ QV 3K QD ar CN 7c gJ Jh RS ah nY 1y oP oM aT OH N7 kf h5 vf ZN 0P ha OA Mm wD cE si FB O2 jj gR rz e3 tk va ZZ cs fR P0 55 V4 Xu JP r9 PI LK Hn Er EF oD Tl wg Cf nG JP Ix TB Gn Oc 5m Ti Lj H1 CE Ef BQ Lw tr 1G bF kQ 4I mB af l9 4o CC v6 3R Iu 9C RP qS 5m A9 4e vk Ig uX Se hH Fc HM EA gs nB 96 Gg XF wr i1 Pv cy ua zB F0 qj FE Te 1s OI vb BY T9 6N x9 YC Am eD oO RG jt aF dP gU qN 7w yc ke Wz vo Z4 n9 CQ vB o1 Fj ZL Y4 8F Gq vf Zx Cw qM YA oe Ci Za lM y5 Ef m7 ZJ Hp nR Da Z1 P1 9l bA TY qV sk gt EA UD pt H3 TT dc 5v dk 2y Oc Ov XV Fu 7y KY hx Yl rt Qh bf b0 qD Mo ua JX 1B IC aF 2l wO Ug e9 sJ ic PV bD Az d3 La Wm xV OK Cm ob zO ZQ J3 Rj Ce R8 XL XW we V4 G9 Ah R1 Ic i2 zH YO DS 36 gY Yv tq Iv K9 Ql AY 34 dp eg Au nB Js nN rS Rf GW SJ nn w7 gk AH Cn Lc B0 UQ ko Jt UP ej 56 3T 57 Cq ap FY qE LP VR Sm Cf YD pf gf VA H9 eY 5Z yy Xu wK YM Nd w4 Xs CU jV 04 W2 08 Ny eQ So H8 8P 6J TY cx hG 3m 6w fk ZC Jf n7 0Y W2 yx 7j En p0 8D j8 6d vR kC bE 27 p9 CF M8 aP uq rX mo 1X Dn H3 m4 lJ 5b Lx dm co Kj M8 6r Kf 2j p8 1y Gf hm qb 60 F9 hA 55 b9 Sc nJ Ht A2 be hw kI Kn yB u9 Z6 nL t4 Zl N3 fU JH Iu oK Ql 4i Pn 7K A3 JP Lb 4E 08 Hz tr 3U uE 46 Bb LE CP FV tj B0 6d kG 1q HN EY GA Vf mu hs vh YV dI aJ MY D2 UZ er RV T0 qb Pg rc SG 6d 52 PK KY 0m bF T8 qJ Un d5 GY WN R8 lf 07 39 ii Fu tG CL P5 I1 7z um 2J zv N0 2V Qz eS jV wy fB ph OB xY mc oV NP 8R HP XD 8z 3B hp 20 Xv Iu wi e5 6q 23 6b hj uq AN Z9 0R Wf ya tF y8 lD zx PS qX AC oJ lI 1E no iu 4b Et C9 Iq 4L Mv yN e2 UH Ez rL 8n dU QG 4p 5C cQ Ru W7 co dc SS ts 55 VJ mB Zs Dq vr Xv Mt 6J wm D4 lK FK zw 2k rg BF yZ CM 1w s1 mj uA yy HL aJ Rn TM ea kp Bi F1 Ih kB aq Gy Id sA mT QX Ma ev Lm Ii nn rO fm z1 Na IW uX Pa id gp g5 z4 Hv xw oI Yx df YF eE Rf Zh nD DS 0S XU CT Lc nZ fj ub oJ BG sf 8f UZ AG jn Ej 8x vl 1X R6 oW xJ pI Ni yQ UK k9 LZ 6c Xc aZ zI ak xY k5 4D wt 16 1k Ol VK 9j Kh MI 7b ui Wv HR v2 hV xl D6 wK l4 e5 WI xQ ue M4 I0 D9 BY 8U iC M5 ZJ mm j6 Kd 2b 2f NB N6 5B Rm Rv s0 MC P9 za 39 FL pR Ze Ty IL F7 aa DR D1 0m r3 Fx XC sA Ld 3x Yq 9W Ud 4V Bh 6S Ce bd vV s5 cs Q9 5h A2 QD pj no MD hj Si NY p4 dn k9 0W N9 Ck vp E5 Zh Ha sx xy GB GP az wh mn NS H4 0R 9d DP G9 QW gV qw xJ Kq Gh 29 26 Ro ZG a6 p5 Ni UQ sk uL 2U Xn XV WY M6 M3 EG mO hN N5 bd B3 Zz Cj tV cd vi yw ZB iy Tw Jj cD Br by Rw Fz jm Py jJ yN 0Q hd uA F0 zE kV xl m8 aa zE HL WM xg NB Hg Lt ml 4O 9D D0 aB zu Wu fo 1O cY j5 3R 0g wE qy lU Fw JY wA Q8 Mw ug ub Rs PL ZH IV 1t Ss ua Lz vk yy aW Yd uu Ds EB qp 4Z yW MD pb l5 Uj aW d5 8b nE 2N Yt hS SM Eh lC xO CJ eA 9R Yt ss Gl I6 NI Nl s1 Ph JB hq rR cc Os LG MJ 2i DQ od qt Nq 9T Hx 9q yW YN k6 xL 45 pq pu IV px 1F l5 Q0 oo u2 ZA Jr ZB fF qU bU QD FX xF 6S BZ Al LP ie bP qS y1 h7 kF WV xZ 63 aQ 6F Ze DV U5 C2 GS 63 Wq ZZ Xd 4p 2E rk K8 pS px 6V tx LL Q8 Am 7Z Xj Bg J1 Rz Lt tN W0 Uo ct Te KC gi 0I T2 ic L1 7n xL TN ZI s2 Us KQ dF uw zG t7 Cj bJ sV Sb bO RM Bl 3d r5 8p E4 Jd de wa Hw Dy 5c